Der Mensch im Mittelpunkt.

Der Mensch 
im Mittelpunkt.

Über uns

fachliche Qualität Achtung & Wertschätzung Angehörigenarbeit Gemeinschaft Biografiearbeit Selbstbestimmung

Wir stellen Sie in den Mittelpunkt – unser Leitbild

Wir, die Gersprenz Seniorendienstleistungen gemeinnützige GmbH (fortan „Gersprenz“) sind der kompetente Betreiber von Altenpflegeheimen, Betreutem Wohnen und Tagespflege im Ostteil des Landkreises Darmstadt Dieburg. 

Träger der Gersprenz ist der Landkreis Darmstadt-Dieburg.

Im Zentrum unseres Handelns steht das Wohlbefinden unserer Bewohner und Gäste. Wir erkennen Ihre Individualität an, wertschätzen, akzeptieren, verstehen und unterstüzen Sie. Wir stehen Ihnen bei Ihrer persönlichen Lebensführung bestmöglich zur Seite, um Ihnen ein Höchstmaß an Selbständigkeit und Lebensqualität zu ermöglichen.

Qualität und Menschlichkeit prägen unser Handeln und dienen dem Ziel, Ihnen ein Zuhause zu bieten.

Unternehmenseitbild

Nach unserem Leitspruch: „Der Mensch im Mittelpunkt“

Wir, die Seniorendienstleistungs gemeinnützige GmbH Gersprenz stehen im östlichen Teil des
Landkreis Darmstadt-Dieburg für eine individuelle, bedarfs- und bedürfnisgerechte Pflege und Betreuung
der uns anvertrauten Menschen mit unseren stationären Einrichtungen, Tagespflegen,
betreutem Wohnen und Essen auf Rädern.

Wir begleiten die uns anvertrauten Menschen entsprechend ihrer Lebenssituation.
Unsere Arbeit ist darauf ausgerichtet die körperlichen, geistigen und seelischen Ressourcen zu erhalten,
zu fördern und zu rehabilitieren. Dabei beziehen wir die biographischen undsozialen Hintergründe
des Einzelnen in unsere Arbeit ein und sehen die Wahrung von Selbstbestimmung und persönlicher 

Integrität als oberste Voraussetzung für unsere Angebote an. Ein stetiger Austausch mit allen Beteiligten
schließt den Kreis zur personenorientierten Versorgung der uns anvertrauten Menschen.

Unser Ziel ist es den uns anvertrauten Menschen einen selbstbestimmten und
würdevollen Lebensabschnitt zu ermöglichen.

Unsere Mitarbeitenden sind unser wichtigstes Gut.

Wir legen Wert auf Vertrauen, Offenheit, Zuverlässigkeit und ein respektvolles Miteinander.
Jeder Einzelne soll sich in seiner Individualität als einmalige Persönlichkeit wertgeschätzt fühlen
und damit Vielfalt in unser Team bringen.

Eine hohe Qualität unserer Arbeit ist essentiell. Wir erhalten und verbessern diese durch Fort- und Weiterbildung, individuelle Förderung, Lob und konstruktive Kritik sowie ein lebendiges Qualitätsmanagement.

Unser Ziel ist es, Selbständigkeit zu fördern, Selbstbestimmung zu wahren und Weiterentwicklung zu begleiten,
zu unterstützen und zu gewährleisten. Dabei berücksichtigen wir stets unsere soziale Verantwortung und betriebswirtschaftliche Grundsätze.

Im Mittelpunkt unseres Handelns, steht die Lebensqualität unserer Bewohner und Gäste, die wir einerseits durch eine hohe Qualität unseres fachlichen Handelns, andererseits durch die unbedingte Wertschätzung jedes einzelnen Menschen erreichen.
Wir wertschätzen jeden Menschen in seiner Individualität als einmalige Persönlichkeit und als von seiner Lebensgeschichte geprägt.

Wir verstehen den Menschen als Einheit und nicht als Summe aus Körper, Geist und Seele. Als soziales Wesen ist er Teil der Gesellschaft und benötigt auch im fortgeschrittenen Alter die Möglichkeit Gemeinschaft zu erleben und sich in diese einzubringen. Die Würde des Menschen zu achten und zu schützen ist zentrale Richtlinie unseres Handelns. Unsere besondere Aufmerksamkeit gilt der Sicherstellung einer gewaltfreien und menschenwürdigen Pflege und Betreuung.

Hieraus ergibt sich die Verpflichtung für ein konsequentes Qualitätsmanagement. Es ermöglicht uns, unser Handeln zu reflektieren und – falls nötig – zu optimieren.
Qualität und Menschlichkeit prägen unser Handeln, und dienen dem Ziel, Senioren ein Zuhause zu bieten.

Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen unsere Bewohner und Gäste. Wir begegnen jedem einzelnen von ihnen mit Achtung, Toleranz und Zuwendung.
Unsere Arbeit ist darauf ausgerichtet, die körperlichen, geistigen und seelischen Ressourcen unserer Bewohner zu erhalten, zu fördern, zu sichern und zu rehabilitieren. Wir begleiten die Menschen in ihrer konkreten Lebenssituation. Bei Menschen mit Demenz steht dabei im Mittelpunkt das kontinuierliche Bemühen, Brücken zur Welt dieser Menschen zu bauen. Dabei beziehen wir die biographischen und sozialen Hintergründe des einzelnen Bewohners in unsere Arbeit ein, und sehen die Wahrung von Selbstbestimmung und persönlicher Integrität unserer Bewohner als oberste Voraussetzung für unsere Angebote an.
Wir fördern den Kontakt zwischen den Bewohnern und schaffen eine wohnliche, herzlich zugewandte Atmosphäre.

Wir beziehen die Angehörigen der Bewohner in unsere Arbeit ein, soweit dies gewünscht und möglich ist. Durch ihre gemeinsame Geschichte mit dem Bewohner, spielen sie eine wesentliche Rolle in deren Leben. Wir ermöglichen dem Bewohner und seinen Angehörigen, diese Beziehung weiter zu pflegen.

Wir informieren unsere Bewohner und ihre Angehörigen offen und umfassend und beziehen sie soweit wie möglich in alle Entscheidungen mit ein.

Wir sind an kompetenten, langfristigen und loyalen Mitarbeitern interessiert, die von ihrer Arbeit gefordert und erfüllt werden und Freude durch sie erfahren.

Wir legen besonderen Wert auf eine offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitern aller Funktionen. Ein offenes Betriebsklima, in dem alle ernst genommen werden und ihre Fähigkeiten entfalten und einsetzen können liegt uns besonders am Herzen.

Eine hohe Qualität unserer Arbeit ist essentiell. Wir erhalten und verbessern sie durch ein durchgängiges Qualitätsmanagement, Fort- und Weiterbildungen. Lob und Kritik von allen Beteiligten betrachten wir als Ansporn unserer kontinuierlichen Weiterentwicklung und nehmen es dankbar an.

Unser Führungsstil ist kooperativ, tolerant und respektvoll. Wir fördern Individualität und achten die einzigartige Persönlichkeit unserer Mitarbeiter.

Es ist unser Ziel, unsere Einrichtung langfristig zu erhalten, weiterzuentwickeln und führen sie daher nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen. Der wirtschaftliche Erfolg unserer Einrichtung erhält Arbeitsplätze und sichert unser qualitativ hochwertiges Angebot auch für zukünftige Bewohner.

Unsere Mitarbeiter nehmen wirtschaftliches Arbeiten ernst und gehen mit den eingesetzten Sachmitteln verantwortungsvoll um.

Die Entwicklung der pflegerischen, sozialen und medizinischen Bedürfnisse der Bevölkerung und das gesundheitspolitische Umfeld verfolgen wir aufmerksam und beziehen unsere Erkenntnisse in unsere Arbeit und unsere Planung mit ein.

Wir suchen die Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten, Behörden, sozialen Einrichtungen und der gesamten Öffentlichkeit. Daher ist unsere Informationspolitik offen und klar gegenüber allen Beteiligten innerhalb und außerhalb unserer Einrichtung.

Dieses Leitbild ist Bestandteil der Arbeitsverträge unserer Mitarbeiter und der Vereinbarungen mit den Bewohnern und deren Angehörigen.

Pflegeleitbild

Mit den Zielen dieses Pflegeleitbildes identifizieren sich alle Mitarbeitenden und Leitungskräfte.

Unabhängig vom Pflegegrad, in den Einrichtungen der Seniorendienstleistungs gemeinnützige GmbH Gersprenz erhalten Sie durch unser Fachpersonal alle Leistungen im Bereich der Grund- und Behandlungspflege, die Sie wünschen und benötigen. Genießen Sie die Sicherheit einer umfassenden Versorgung, Pflege und Betreuung ohne dafür Ihre persönliche Freiheit aufgeben zu müssen. Unsere Einzelzimmer lassen Ihnen ausreichend Platz, um sie mit ihren eigenen Möbeln zu „Ihrem“ zu Hause zu machen. Freuen Sie sich auf die vielfältigen Aktivierungsangebote durch die Mitarbeiter Ihres Wohnbereichs und der Einrichtung. Pflegen Sie alte und liebe Gewohnheiten. Aber vielleicht möchten Sie auch mal etwas Neues versuchen?

Es geht uns nicht um Pflege im klassischen Sinn, sondern um die Begleitung von Menschen in ihrer konkreten Lebenssituation.
Ziel dieser Begleitung ist es, dem Bewohner zu ermöglichen, sich als Person zu erfahren und sein Personsein zu stärken. Wir bauen Brücken zu unseren Bewohnern und ihrer Welt. Die Bausteine dieser Brücken sind kreative, körper- und sinnesbezogene Kommunikations- und Interaktionsformen. Singen, Lachen, Gestalten, Tanzen, Streicheln, Essen zelebrieren und Feste feiern sind nicht gelegentliches Beiwerk von Pflege, sondern zentrale Interaktions- und Handlungsformen.

Die Betreuenden verstehen sich als Begleiter der Bewohner. Eine suchende Grundhaltung und die Fähigkeit, mit unstrukturierten Situationen umgehen zu können, zeichnen sie aus.
Es ist ihre Aufgabe, den Sinn jeder Handlung der Bewohner zu entschlüsseln und zu übersetzen, auch wenn diese Handlung zunächst unsinnig erscheint.
Die Betreuenden sind in der Lage, sich auf die Welt und die Sichtweise der Bewohner vollkommen einzulassen und von ihnen auch zu lernen. Sie bringen sich als Person ganz ein und reflektieren ihr Tun.

Alle Beteiligten arbeiten nicht-hierarchisch zusammen. Berufliche Helfer und pflegende Angehörige, Menschen mit und Menschen ohne Demenz, Helfer mit (pflege)beruflichem Abschluss und Hauswirtschaftskräfte, Alltagsmanager oder Präsenzkräfte: Sie alle arbeiten auf der Basis eines gemeinsamen Grundverständnisses auf gleicher Augenhöhe zusammen. Weder Angehörige noch berufliche Helfer sind nachrangige Hilfskräfte der jeweils anderen. Die Betreuenden profitieren von den unterschiedlichen Perspektiven und tragen gemeinsam zur Stärkung der Identität bei.

Diese Kultur in der Pflege benötigt Rahmenbedingungen, unter denen sie sich entwickeln und entfalten kann. Diese schaffen wir durch die überschaubare Größe unserer Einrichtungen und Größe der einzelnen Wohnbereiche oder Hausgemeinschaften.

Mit unserem Verständnis wollen wir pflegebedürftige Menschen und ihre Familien bestmöglichst unterstützen. Unser professionelles Handeln orientiert sich fachlich am Modell der „ganzheitlich fördernden Prozesspflege“ von Monika Krohwinkel.

Wir haben das Ziel, für die Bewohner ein größtmögliches Maß an Unabhängigkeit, Wohlbefinden und Lebensqualität zu erreichen, indem Fähigkeiten bestmöglich erhalten, gefördert oder wiederhergestellt werden.
Ergänzend fließt der „Person-zentrierte Ansatz“ von Tom Kitwood speziell in die Pflege und Begleitung der Menschen mit Demenz ein. Pflege wird von uns als Begleitung von Menschen mit Demenz in ihrer jeweiligen Lebenssituation betrachtet. Ziel unserer Arbeit ist es, Menschen mit Demenz in ihrem Person-Sein zu stärken und durch geeignete Kommunikations- und Interaktionsformen Brücken zu ihrer Welt zu bauen.

Aufbauend auf diesen beiden Ansätzen sehen wir Pflege als Beziehungspflege zwischen dem Pflegenden, dem Gepflegten und dessen Bezugspersonen. Es ist unsere Aufgabe als Pflegende, diesen Prozess zu leiten. Der Pflegeprozess erhält durch kontinuierliche Evaluation und Anpassung an die Wünsche und Bedürfnisse des Bewohners einen zyklischen Charakter und wird durch unsere Pflegeprozessdokumentation unterstützt.

Als eine wichtige Maßnahme zur Umsetzung unseres Pflege- und Betreuungsmodells setzen wir Biografiearbeit ein. Diese hat zum Ziel, autobiografische Kompetenzen unserer Bewohner zu stärken und die Lebensgeschichte des Einzelnen zu rekonstruieren und zu integrieren.

Wir achten die Bedürfnisse und Wünsche unserer Bewohner. Sie sind maßgeblich für unser gesamtes Handeln und damit auch für unsere Tagesstruktur, die genügend Freiraum zur individuellen Entfaltung jedes Bewohners lässt. Die individuellen Fähigkeiten unserer Bewohner sowie ihre Kreativität und Aktivität werden durch angemessene Angebote gefördert und unterstützt.

Bei uns können Sie jeden Tag nach ihren individuellen Wünschen aktiv gestalten. Unsere Betreuungsangebote sind an Ihre persönlichen Bedürfnisse angepasst.

»Du lächelst – und die Welt verändert sich.«

Buddha

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